Den største mulighed for at påvirke medarbejdere positivt ligger oftest i introduktions-fasen. 

 

Medarbejdere er aldrig mere motiverede for at lære virksomhedens processer, politikker, produkter og værdier at kende end i de tre første måneder efter ansættelseskontrakten er blevet underskrevet. 

 

Tallene og vores erfaring fortæller os, at det hjælper til større parathed, engagement og effektivitet fra første dag.

 

Selvfølgelig kan man udlevere en personale-håndbog, bygge et velkomst-site eller sende et hav af papirer med information til de nye medarbejdere. Og det bliver der også ofte gjort rundt omkring i de danske virksomheder.

 

Men når der skal introduceres til både konkrete opgaver, nye kolleger og virksomhedens værdier kan det med fordel gøres gennem en app.

 

Derfor har vi udviklet en lille velkommen-til-app. 

 

Her møder medarbejderen virksomheden for måske første gang og danner sig forventningsfuldt et indtryk af arbejdspladsen. Her kan man begejstre med spændende historier, værdier, medarbejderfilm og jobbeskrivelser.

 

​

Vil du vide mere om, hvordan vi kan hjælpe med at byde nye medarbejdere velkommen? Så kontakt os her